Constance Ephelia Seychelles 的 XNUMX 名員工於週一在度假村舉行的特別儀式上從整體培訓（BRIGHT）一級課程中畢業。
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
出席儀式的有旅遊、民航、港口和海洋部部長莫里斯·盧斯托-拉蘭和旅遊部首席秘書安妮·拉福頓等嘉賓。
所有學員均通過了考試，其中 12 人獲得了 100% 出席率的獎勵。 別墅和套房主管以及俄羅斯專家 Antone Rytvin 是整體表現最好的人。
廚師 de rang Darrel Labourdallon 是第二好的學生，而泳池和海灘主管 Myra Solin 排名第三，並獲得了最佳項目。
Loustau-Lalanne部長在儀式上發表講話說，對他來說重要的是參加此次活動，以表示對度假村在其主管和中層管理人員的服務培訓方面為提高能力所做的努力的支持。
“康斯坦斯酒店培訓中心是我們自己的塞舌爾旅遊學院 [STA] 忠實而真誠的合作夥伴。 它是 2005 年最早出面協助 STA 的機構之一，”他說。
對於即將畢業的人，盧斯托·拉蘭部長大臣表示了他們對提高專業素養和在工作中表現卓越的渴望的承諾。
他說：“ Constance認真對待培訓，因為對培訓的投資就是對未來的投資。”
“在康斯坦斯酒店工作，如果你多付一點錢，他們就會投資你作為回報。 您將開始建立這種夥伴關係，因為度假村的管理層也將發現您的才華。”他補充說。
“我們在國家層面進行了大量投資，每年培訓約 500 名學生。 與康斯坦斯酒店這樣的合作夥伴一起，您的持續專業發展得到保證，因為他們接替了 STA 並繼續您的培訓，”他說。
Constance Ephelia Seychelles 總經理 Kai Hoffmeister 表示，BRIGHT 是康斯坦斯酒店及度假村自己的職業發展計劃，它識別和發展內部人才，幫助提高員工的技能並讓他們承擔新的責任。
祝賀畢業生，他說這個過程沒有結束或停止； 相反，這僅僅是第一步。
“將給您額外的責任； 我們將對您提出更多更好的要求。 你會有更多機會練習你所學的知識，也會有回報，”他說。
“獎勵並不總是經濟的。 它們通常是情感或以職業為中心的獎勵。 由你們每個人來推動自己的目標並渴望實現它。”
