加拿大公共服務聯盟 (PSAC)/加拿大運輸僱員工會 (UCTE) 與溫哥華機場管理局之間的談判已經破裂，聯邦調解官已被要求幫助獲得新合同。
關鍵的談判問題包括工資率、可變工作時間、防止騷擾和欺凌、病假和醫療福利。
“我們提出了一項公平的提案，反映了我們的成員在機場所做的工作的價值。 不幸的是，管理層拒絕對這個問題進行有意義的討論，”PSAC BC 地區執行副總裁 Bob Jackson 說。 “機場管理局斷然拒絕考慮與其他機場一致的增長。 相反，他們給了我們的談判團隊一個最後通牒，讓我們別無選擇，只能申請調解。”
調解預計於 2017 年 2017 月開始。 PSAC/UCTE 談判團隊希望能夠達成新合同，但警告說，XNUMX 年春季機場的勞工中斷是可能的。
“溫哥華機場最近被評為世界上最好的機場，利潤豐厚，並以成為優秀的企業公民而自豪，”UCTE 太平洋地區副總裁戴夫克拉克說。 “我們的成員感到失望的是，管理層對確保他們的工資跟上加拿大其他機場的工人不感興趣，特別是考慮到低陸平原的高生活成本。”
大約 300 名 PSAC/UCTE Local 20221 的成員直接受僱於 YVR，提供緊急響應、國內和國際到達客戶服務、跑道和行李傳送帶維護、機場和進近照明、乘客裝載操作和行政服務等關鍵服務。飛機場。
