Open Hotels Weekend計劃於2018年22月再次進行第二輪運營，共有XNUMX家酒店1 向求職者和廣大公眾敞開大門，為在酒店行業工作提供幕後花絮。
11月12日至18日和19月1,250日至50日的兩個週末在酒店舉行了巡迴演出。 大約有XNUMX名參與者註冊了這些旅行團，這比去年XNUMX月首次參加該計劃的註冊人數多了XNUMX％。
開放酒店週末計劃是由新加坡旅遊局（STB）於2017年XNUMX月與新加坡酒店協會（SHA），食品，飲料和同盟工人聯合會以及酒店業合作發起的酒店職業運動的推動下開展的。
“酒店業是一個充滿活力和令人興奮的行業，而從該行業的工作中獲得的滿足感無與倫比。 我們希望通過將求職者和普通大眾帶到酒店旅遊中，我們希望直接向酒店業展示各種各樣的角色，並希望引起人們對這些角色的興趣，”酒店及部門主管Ong Huey Hong女士說。人力資源，機頂盒。
巡迴行程因酒店而異，一些組織雞尾酒混合大師班和茶品鑑賞會，另一些今年展示了他們的客房清潔機器人和藥草園。
大多數酒店還提供網絡會議和現場工作面試，從而加快了酒店和求職者的招聘過程。 共有500多個職位空缺，包括從前台人員（例如禮賓，賓客關係主管和餐廳經理）到幕後職位（例如客房服務協調員，銷售經理和溝通主管）的100多個職位。
酒店職業運動
為期三年的“幸福事業”酒店職業運動旨在喚起人們對酒店行業職業的認識並提高他們對職業的認識。
該運動的組成部分之一是“ 100名幸福大使”倡議。
這100名酒店員工的鼓舞人心的故事-從前台運營，食品和飲料，數據分析和收入管理角色以及其他職業中精選出來-目前在競選網站（http://workforahotel.sg）和營銷材料上共享，以及在招聘活動中與求職者一起。 到目前為止，已經宣布了大約五分之一的大使。 其餘的將逐步推出。
針對千禧一代的“不間斷工作”培訓計劃也屬於該運動的範圍。 該培訓計劃於去年10月至今年XNUMX月首次舉行，參加者在酒店完成了為期XNUMX天的實習，並在實習結束時獲得了津貼和免費的一晚酒店住宿。
